東芝ライフスタイル、〝真空水〟で炊く「真空圧力IHジャー炊飯器」
東芝ライフスタイル㈱（神奈川県川崎市、白戸健嗣社長）は7月から順次、真空圧力IHジャー炊飯器「RC-10ZWX」と「RC-10SGX」の販売を開始する。大火力と多段階火力調節で、粒立ちよく弾力のあるご飯に炊き上げる「炎匠炊き（ほのおたくみだき）」シリーズに加えるもので、「RC-10ZWX」はフラッ […]
「商品・事業」の記事一覧
双日×ロイヤルHD、ベトナム・ホーチミンに「THE ROYAL」開店へ
双日㈱（東京都千代田区、藤本昌義会長／植村幸祐社長）とロイヤルホールディングス㈱（福岡市博多区、菊地唯夫会長／阿部正孝社長）は4月18日、ベトナム・ホーチミンに洋食店「THE ROYAL（ザ ロイヤル）」を開店する。双日がベトナムで外食事業に参入するのは「初」。 ベトナムの外食市場は、東南アジア […]
持ち帰り弁当チェーン「ほっともっと」は4月15日、「辛旨台湾まぜ麺」「ガパオライス」の販売を開始する。 「辛旨台湾まぜ麺」（税込590円）は、もっちりとした中太麺に、醤油ベースのコチュジャン・にんにくを効かせた専用ダレで炒めたもやしとニラ、さらに濃厚な肉みそを盛り合わせた一品。別添の「唐辛子シーズ […]
㈱神明ホールディングス（兵庫県神戸市、藤尾益雄社長）は4月3日、兵庫・丹波篠山市の㈱丹波たぶち農場（田渕真也代表）を訪問し、農業課題解決のための情報交換を行った。神明HDの参加者は、藤尾社長と川上戦略事業部のメンバー。 このなかで、「丹波篠山市は、市の施策もあって移住する人は増加傾向にあるものの […]
㈱柿安本店（三重県桑名市、赤塚保正社長）が運営する和菓子店「口福堂」は4月8日、「京都宇治抹茶わらび餅」の販売を開始すると発表した。 自然の甘みとほろ苦さ、上品で豊かな香りが特徴の、京都府産宇治抹茶ときな粉を独自配合し、口どけの良いわらび餅にまぶした商品。「ほのかな甘みとほろ苦さが食後のデザート […]
4月8～10日に店頭販売を予定していた崎陽軒「おにぎりシウマイ弁当」（既報）。 4月1日から開始した事前予約で「予想を上回る注文があった」ことから、店頭販売を中止した。4月7日、崎陽軒が「製品の販売に関するお詫び」として発表したもの。 予約分は、予定通り順次提供する。崎陽軒は「今後、このような事 […]
牛丼チェーン「吉野家」は4月10日午後2時から、丼商品の並盛・アタマの大盛・大盛を＋40円、特盛・超特盛を＋60円、定食を＋70円値上げすると発表した。理由は「原材料価格高騰や物流費、人件費上昇の長期化」。 「牛丼小盛」「牛丼並盛」「朝食メニュー」など、一部商品の価格は据え置く。主な改定商品は以 […]
㈱自由国民社（東京都豊島区、竹内尚志社長）は4月4日、「折りたたむだけですぐおいしい！ らくちん四角キンパ」を刊行した。巻きすを使わずに簡単に作ることができる「四角キンパ」のレシピを187種類掲載したもの。 「四角キンパ」は手軽さが特徴で、海苔の上に、塩とごま油を混ぜたご飯と具材を載せて折りたた […]
一人焼肉専門店「焼肉ライク」は4月7日から平日限定で、「PayPay最大5％還元キャンペーン」を展開する。午前11時～午後5時の時間帯に、税込890円以上をPayPayで支払うと対象となるもの。 ご飯おかわり無料の「平日限定ランチ」（税込890円～）の提供時間と重なっており、「ランチタイムをより […]
おむすび専門店「おむすび権米衛」は4月15日から、期間限定で「鳴門産わかめの若竹むすび」を販売する。 鳴門海峡の渦潮でもまれた肉厚のわかめと、たけのこの食感を味わえるおむすび。税込230円。
食協㈱（広島市、武信和也社長）は5月10日、同社の志和精米工場（東広島市）で、「田植え体験・精米工場見学」を開催する。「大変楽しい田植え体験」と、2022年5月に稼働を開始した「国内トップクラス」の精米工場を見学できるもの。 当日は9時30分に現地集合。田植えを体験したのち、昼食、工場見学を行い […]
持ち帰り寿司店「小僧寿し」は4月21～25日、「超たっぷりフェア」を開催する。一部店舗では実施しない。 20貫盛で税抜1,200円。まぐろ、サーモン、ねぎまぐろ、えび、えんがわ、海鮮サラダ、たこ、穴子、いかの9貫と、この10種のなかから１種×10貫の、計20貫。「圧巻のボリューム。プラス人気の定 […]
津田物産㈱（大阪府大阪市、黒川悦春社長）が運営するおむすびカフェ「むすびのサチ」は4月末まで、すべての商品の米に「茨城にじのきらめき」を使用している。 その特徴は、「大きな粒」と「良食味」。夏の暑さに強いことでも知られる。 北つくば農協の「茨城にじのきらめき」を使っていることから、北つくば農協の […]
㈱名古屋食糧（名古屋市、則竹功雄社長）は4月1日、「行動計画」を発表した。社員の「仕事と家庭の両立」「ワークライフバランス」を実現するため、社員みなが働きやすい環境を作り、各々の能力を十分に発揮できるように支援するもの。計画期間は2025年4月1日～2030年3月末の5年間。 掲げる目標は3点。 […]
